Warum eure Stellenanzeigen schlecht sind und wie ihr aufhört, Kandidaten zu verjagen

Stellenanzeigen sind meistens Müll. Anforderungslisten, die niemanden interessieren. "Wir suchen"-Floskeln ohne jeden Reiz. Und dann Überraschung: Keine guten Bewerbungen.

Das Problem: Ihr schreibt für euch selbst, nicht für Kandidaten.

In diesem Vortrag geht's um den Perspektivwechsel. Stellenanzeigen sind kein interner Anforderungskatalog, sondern ein Pitch. Recruiting ist Sales. Du musst überzeugen, nicht nur informieren.

Was du lernst: Wie Anzeigen aussehen, die gelesen werden. Was du streichen solltest. Wie du Interesse weckst statt vertreibst. Der Unterschied zwischen "wir bieten, wir suchen" und echtem Verkauf.
Für alle im Recruiting, die mehr als Massenbewerbungen wollen.